Lumy Brito Núñez

Docencia y conferencias

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Perfil profesionalPsicóloga, MBA, consultora, docente e investigadora.
TrayectoriaGestión humana, sector público, academia y consultoría.
FormaciónPsicología, MBA, terapia familiar y formación ejecutiva.
Enfoque de trabajoMirada humana, estratégica y basada en evidencia.

Para organizaciones

Gestión humana estratégicaSubsistemas, desempeño, competencias y cultura.
Transformación y cambioDiagnósticos, planes y acompañamiento directivo.
Bienestar y salud mentalProgramas, prevención del agotamiento y conciliación.

Para personas y equipos

Coaching ejecutivoLiderazgo, decisiones y gestión emocional.
Acompañamiento psicológicoEstrés laboral, límites y claridad personal.
Estudios y diagnósticosInvestigación aplicada e informes ejecutivos.

Líneas

Líneas de investigaciónTrabajo-familia, ciclo de vida y decisiones laborales.
Observatorio aplicadoConciliación, trabajo híbrido y tendencias laborales.

Temas

Mujeres, maternidad y liderazgoCarrera, maternidad y toma de decisiones.
Trabajo híbridoFlexibilidad, productividad y bienestar.
Nuevas líneas conceptualesInvestigación en desarrollo sobre el trabajo contemporáneo.

Docencia ejecutivaDirección de personas, liderazgo y decisiones.
ConferenciasTrabajo-familia, bienestar, cambio y nuevas formas de trabajo.
Talleres y programasExperiencias formativas para directivos e instituciones.
Método del casoDiseño y facilitación de casos aplicados.

Temas

Gestión humana
Trabajo y familia
Salud mental organizacional
Liderazgo femenino

Más temas

Transformación institucional
Nuevas formas de trabajo
Decisiones laborales

Perfil profesionalPsicóloga, MBA, consultora, docente e investigadora.
TrayectoriaGestión humana, sector público, academia y consultoría.
FormaciónPsicología, MBA, terapia familiar y formación ejecutiva.
Enfoque de trabajoMirada humana, estratégica y basada en evidencia.

Para organizaciones

Gestión humana estratégicaSubsistemas, desempeño, competencias y cultura.
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Bienestar y salud mentalProgramas, prevención del agotamiento y conciliación.

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Acompañamiento psicológicoEstrés laboral, límites y claridad personal.
Estudios y diagnósticosInvestigación aplicada e informes ejecutivos.

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Observatorio aplicadoConciliación, trabajo híbrido y tendencias laborales.

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Nuevas líneas conceptualesInvestigación en desarrollo sobre el trabajo contemporáneo.

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Psicología, gestión humana e investigación aplicada para transformar organizaciones con sentido humano.

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