EJE 01
Decisiones laborales
Cómo las personas eligen permanecer, cambiar, crecer, pausar o salir de determinados espacios laborales.
Investigación aplicada
Una mirada de investigación sobre el trabajo, la vida y las decisiones que las atraviesan.
Desarrollo investigación aplicada en el cruce entre psicología, gestión humana y ciclo de vida, con foco en cómo las personas y las organizaciones toman decisiones en contextos cambiantes.
Línea conceptual propia · en desarrollo
Compatibilidad Vital
Una línea de investigación aplicada sobre decisiones, trabajo, familia y momento de vida.
La Compatibilidad Vital es una línea conceptual en desarrollo creada por Lumy Brito Núñez para comprender cómo las personas toman decisiones laborales y personales no solo en función de oportunidades externas, sino también de su etapa vital, contexto familiar, responsabilidades, aspiraciones, energía disponible y sentido de vida.
Este enfoque integra psicología, gestión humana, trabajo-familia e investigación aplicada, y se encuentra actualmente en proceso de desarrollo metodológico, sistematización y validación progresiva.
EJE 02
Ciclo de vida y contexto familiar
Cómo cambian las prioridades según edad, maternidad o paternidad, pareja, cuidado, independencia, responsabilidades o transiciones vitales.
EJE 03
Bienestar, sentido y sostenibilidad personal
Cómo alinear decisiones con salud mental, propósito, energía, límites y proyecto de vida.
Próximamente · en desarrollo
Se encuentran en proceso de desarrollo recursos asociados a esta línea, entre ellos un workbook de Compatibilidad Vital, talleres, conferencias y procesos individuales y grupales de acompañamiento reflexivo y estratégico.
Otras líneas
Investigación aplicada al trabajo contemporáneo.
Estudios y reflexiones que dialogan con la línea de Compatibilidad Vital y profundizan en dimensiones específicas del trabajo, la familia y el bienestar.
LÍNEA 01
Trabajo y familia
LÍNEA 02
Salud mental organizacional
LÍNEA 03
Mujeres, maternidad y liderazgo
LÍNEA 04
Trabajo híbrido y nuevas formas de trabajo